Responsabilidad Social


En Hanesbrands, las acciones de responsabilidad social están alineadas a las directrices y principios globales de la compañía y están comprendidas en la dimensión de sostenibilidad de nuestros negocios. Nuestros valores corporativos expresan el compromiso de la compañía con personas, el medio ambiente, el cliente y el consumidor, así como con la comunidad en la cual estamos incluidos.

Éste es un trabajo que dignifica nuestra empresa, porque sólo su certificación ya define por sí sólo que nosotros somos una empresa socialmente responsable. En HanesBrands Brasil, los programas orientados a las comunidades son:

Programa Buen Vecino:
Tiene como objetivo integrar la empresa con la comunidad, en el sentido de proporcionar a las personas mayores de 60 años, que viven en la región, una oportunidad de mejorar su calidad de vida.
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Tenemos actividades que estimulan a buscar el bienestar físico y emocional y aumentan la autoestima de las personas.
En este programa están contempladas las actividades, entre ellas: Gimnasia, Coral, Artesanía, Deportes, Estética, Nutricionista, Hidrogimnasia (Mackenzie), Paseos Culturales, Psicóloga y Acompañamiento Médico. Para que esas actividades acontezcan, contamos con la colaboración voluntaria de empleados y empresas socias, tales como: Sistema Total de Saúde, CCR, Sodexho, Osastur, Andréa Ananiades, Violante Piccini




Programa de Recuperación de dependientes químicos “Proyecto Fénix”:
Es más una acción interna de Hanesbrands Brasil, que busca contribuir para la recuperación de dependientes químicos que actúan en nuestra empresa, así como prevenir este mal que está presente en toda la sociedad.
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Como empresa socialmente responsable, Hanesbrands tiene como estándar global de actuación, promover el bienestar de sus empleados. Proporcionar un ambiente de trabajo agradable, ético y propicio para el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores, es inclusive, uno de nuestros principios operacionales. Hanesbrands cree que el respeto y apoyo a los colaboradores, es la base importante para el desarrollo de la empresa como un todo.

Proyecto Olé:
Una sociedad con Lyons Clube de Cotia, desarrollando trabajos con niños pobres, proporcionando aulas de Karate, que busca sacar al niño de la calle, evitando delitos, incluyéndolo en la sociedad como un verdadero ciudadano. Ofrece alrededor de 12 cursos profesionalizantes para la comunidad, formando aproximadamente 150 alumnos por trimestre.